今日观察！蓝月亮新战袍发布！阿圭罗演绎曼城主场球衣

蓝月亮新战袍发布！阿圭罗演绎曼城主场球衣

北京，2024年6月14日讯 备战新赛季的英超豪门曼城俱乐部，今日官方发布了球队2024-25赛季的主场球衣。蓝月亮传奇球星塞尔希奥-阿圭罗担任模特，演绎了这套全新的战袍。

新赛季主场球衣延续了曼城经典的蓝色基调，辅以白色的装饰。 球衣正面印有白色的赞助商logo，胸口的曼城队徽则采用了金色和白色的设计。球衣背面印有球员姓名和号码，号码采用白色字体。

球衣的细节设计也颇具亮点。 球衣领口和袖口均有白色的装饰，领口内侧印有曼城俱乐部的座右铭“Progress Through Unity”（团结一致，勇往直前）。球衣下摆印有曼城俱乐部的成立年份“1880”。

阿圭罗作为曼城历史上最伟大的球员之一，此次为新赛季主场球衣担任模特，也具有重要的象征意义。 他在曼城效力期间，为球队夺得了多项荣誉，包括5次英超冠军、6次联赛杯冠军和1次足总杯冠军。

新赛季主场球衣的发布，也预示着曼城将以全新的姿态迎接新赛季的挑战。 在主教练瓜迪奥拉的率领下，曼城将继续向各项冠军发起冲击。

以下是一些曼城新赛季主场球衣的细节：

• 颜色：蓝色主色调，白色装饰
• 胸口赞助商logo：白色
• 曼城队徽：金色和白色
• 球员姓名和号码：白色
• 领口和袖口装饰：白色
• 领口内侧印有曼城俱乐部的座右铭“Progress Through Unity”
• 球衣下摆印有曼城俱乐部的成立年份“1880”

曼城新赛季主场球衣将于各大官方渠道发售，喜欢这套球衣的球迷可以前往购买。 让我们期待曼城在新赛季穿着这套全新的战袍，取得更加优异的成绩！

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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